6 estratégias para se comunicar melhor com seu chefe

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[{"selector":"#anim-b6b321de-8be1-4111-a813-b093602a6a09","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Você não precisa se tornar o melhor amigo dele. Só tente ser mais amigável. Se sua vida é corrida, imagina a de um líder? Portanto, tente dar boas notícias e evitar problemas. 1 - AJUDE SEU CHEFE 1 - AJUDE SEU CHEFE

[{"selector":"#anim-17c5d0b7-6527-411c-a4f7-074b46f07283","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] 2 - POUPE TEMPO: Em sua ocupação, tente resolver todas as suas tarefas de forma clara e objetiva. 2 - POUPE TEMPO: Em sua ocupação, tente resolver todas as suas tarefas de forma clara e objetiva.

[{"selector":"#anim-9fac6ea1-71ac-4c6d-af79-4fc00b679a55","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Existe alguma tarefa na empresa que você possa se oferecer para assumir, que não demande muito seu tempo? Se sim, tente combinar ela com sua rotina. Isso fará com que a revisão dessa tarefa chegue de forma mais precisa ao seu líder. 3 - OTIMIZE O TRABALHO 3 - OTIMIZE O TRABALHO

[{"selector":"#anim-943672b5-1bcc-4ad5-b160-1894385f9256","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] 4 - FAÇA PERGUNTAS COM RESPOSTAS ABERTAS: Evite ao máximo fazer questionamentos em que a resposta seja “sim” ou “não”. 4 - FAÇA PERGUNTAS COM RESPOSTAS ABERTAS: Evite ao máximo fazer questionamentos em que a resposta seja “sim” ou “não”.

[{"selector":"#anim-1c86a2c0-88a2-4b20-97b3-a0cbddc505f6","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] Enquanto conversa com seu chefe, acene com a cabeça para mostrar que está escutando e entendendo o pensamento dele. 5 - LINGUAGEM CORPORAL 5 - LINGUAGEM CORPORAL

[{"selector":"#anim-f87ee33e-b9bd-469b-ac8a-44fd0475d59b","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":1500,"easing":"cubic-bezier(0.4, 0.4, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-44390d37-128e-4b6e-9f45-4e983f44d990","keyframes":{"opacity":[0,1]},"delay":0,"duration":7000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] [{"selector":"#anim-3b912c80-4e56-4a43-b8bf-7e50c76b738b","keyframes":{"transform":["translate3d(100.00000%, 0px, 0)","translate3d(0px, 0px, 0)"]},"delay":0,"duration":7000,"easing":"cubic-bezier(0.2, 0.6, 0.0, 1)","fill":"both"}] 6 - RECONHEÇA A AUTORIDADE DO SEU CHEFE E NÃO O AMEACE: Tem ideias para a empresa e quer por em prática? Antes de agir, pergunte ao seu chefe como proceder. 6 - RECONHEÇA A AUTORIDADE DO SEU CHEFE E NÃO O AMEACE: Tem ideias para a empresa e quer por em prática? Antes de agir, pergunte ao seu chefe como proceder.

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