Especialistas em cores compartilham as 7 melhores tonalidades para usar em uma entrevista de emprego

A Business Insider perguntou a dois especialistas quais são as melhores cores para usar em uma entrevista de emprego. Eis o que eles disseram:

1# O rosa pode deixar seu entrevistador à vontade

Rosas emanam uma vibração tranquila e podem trazer conforto tanto para quem usa quanto para o entrevistador, de acordo com Amy Wax, especialista em cores e criadora do aplicativo Color911.

“Em vez de um rosa brilhante ou lúdico, recomendo um rosa mais suave que mostre que a pessoa é fácil de conviver”, disse ela à BI.

2# O azul pode transmitir confiabilidade e confiança

Segundo Wax, o azul desperta sentimentos de confiabilidade.

“Tons de azul são cores que relaxam e evocam a impressão de uma pessoa que pode ser confiável no ambiente de trabalho”, disse a especialista à BI.

Considere incorporar tons como cinza-azuis mais claros ou o clássico azul-marinho.

3# Tons de roxo estão associados à conexão interpessoal

Se você quer expressar uma abertura para a espiritualidade ou relacionamentos profundos, o roxo pode ser a cor para destacar, segundo Michelle Lewis, uma especialista em psicologia das cores e fundadora do The Color Cure.

Usar tons da família do roxo pode ser útil se você está se candidatando a um emprego em um consultório de terapia, estúdio de yoga ou ambiente religioso.

4# O verde pode dar a impressão de confiabilidade

O verde escuro pode ser muito atraente para usar em uma entrevista de emprego, segundo Wax.

“Esta cor clássica denota estabilidade e uma pessoa que trabalha bem com os outros”, disse ela à BI.

Lewis também disse que, se você quer mostrar que é autoconfiante e um ativo confiável para a empresa, o verde é uma ótima cor, pois geralmente está associado à confiança.

5# O cinza pode expressar segurança

Wax disse que o cinza expressa calor e estabilidade sem ser avassalador.

“Embora seja uma escolha discreta, esta pode ser a cor perfeita se o trabalho requer alguém que não vai causar problemas”, disse ela à BI.

6# Usar vermelho tende a fazer você se sentir confiante

O vermelho implica confiança, poder, força e paixão, de acordo com Wax.

Lewis disse que usar vermelho também pode ajudar o entrevistador a levar você a sério como um funcionário de longo prazo em busca de crescimento na carreira.

“Apenas tenha cuidado para não agir de forma agressiva demais, pois pode ser opressivo com a combinação de usar a cor”, disse a especialista em psicologia das cores à BI.

Combinar vermelho com uma opção de moda mais neutra pode ser o melhor caminho a seguir.

7# Cores da família amarela estão associadas à positividade

Lewis disse à BI que o amarelo é uma ótima escolha se você quer trazer alegria e otimismo para um ambiente de trabalho.

Por exemplo, se a empresa está procurando por um gerente de escritório positivo ou alguém com uma faísca de criatividade, o amarelo pode causar uma boa impressão.