Os 12 mandamentos do trainee

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Grandes empresas procuram jovens talentos.

Para elas, recrutar e desenvolver um time de trainees pode sair bem mais vantajoso (e barato) que contratar executivos com alta quilometragem na carreira.

Em geral, o mercado considera trainee todo profissional que está finalizando sua formação superior ou conseguiu obtê-la recentemente. O que estará em jogo é a possibilidade de virar um jovem executivo após cerca de 2 anos em média – ciclo de duração do processo de desenvolvimento e avaliação de desempenho de um trainee.

Por isso, são comuns as disputas homéricas por uma vaga num programa desses. Quanto mais respeitada e admirada a empresa, maior será a quantidade de candidatos concorrentes a derrubar.

Pois é justamente aí que muitos acabam tropeçando. A ansiedade por vencer e mostrar competência a qualquer preço, pode custar a tão sonhada vaga.

Para se prevenir contra decepções e criar o trampolim para dar um belo salto na carreira, conheça os 12 mandamentos do trainee:

  1. Manterás o teu ego sob controle, mesmo após haveres vencido milhares de candidatos na seleção
  2. Estarás disposto a incorporar novas competências técnicas a cada dia
  3. Não criticarás a empresa, nem chefes, colegas ou clientes em ambientes coletivos
  4. Flexibilidade e capacidade de adaptação devem ser as tuas marcas registradas
  5. Não matarás a tua criatividade e espírito inovador
  6. Não furtarás ideias, projetos ou informações dos colegas
  7. Guardarás o espírito de equipe em pensamentos, palavras e ações
  8. Não cobiçarás os feedbacks positivos recebidos pelo teu próximo
  9. Usarás as redes sociais a favor da tua imagem profissional e de uma rica network
  10. Não te apartes da capacidade de analisar situações, tomar decisões e de comunicá-las assertivamente
  11. Manterás uma relação íntima e saudável com a tecnologia
  12. Esforça-te para seres uma presença bem vinda onde quer que andares

Lembre-se que o programa trainee representa apenas um acesso precioso à uma carreira promissora. Nada estará garantido.

Por isso, será preciso cuidar bem da sua vaga, gerenciando suas chances de ascensão profissional com cuidado e inteligência.

Flávio Emílio Cavalcanti

Flávio Emílio Cavalcanti é professor universitário, consultor organizacional, administrador e mestre em Gestão de Recursos Humanos.

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